L’avenir de l’entreprise passe par la case « co », l’avenir du management surtout.
Les grands noms du domaine, Taylor, Drucker, Fayol doivent de là-haut se dire « mais comment en est-on encore à nos vieilles approches du management? »
Même si les acteurs expérimentés de l’entreprise n’y sont pas favorables car peu habitués et surtout craintifs, les nouvelles recrues leur permettent d’y mettre le pied à l’étrier sous peine de les perdre ainsi que les clients et peut-être même ces derniers en premier lieu. J’accompagne 2 types d’entreprises. Des entreprises connues depuis des décennies et des jeunes entreprises nées en période de crise et habituées au mode co.
Qu’est-ce que j’entends par co?
collaboratif, coopératif, communautaire …
Aujourd’hui un client qui veut un produit a déjà eu recours aux avis d’une communauté d’acheteurs (via des forums par exemple), a posé des questions (sur les réseaux sociaux) et arrive en magasin pour terminer son achat qu’il prendra en photo pour informer sa communauté.
Quant au management, nous sommes encore loin d’un management libéré notamment dans l’industrie. Je donne des clefs à des ingénieurs sur le sujet en espérant qu’ils pourront s’en servir dans leurs entreprises.
Et vous, avez-vous envie de passer en mode « co »?