Jeudi dernier j’ai eu le plaisir de co-organiser une rencontre entre Martin Meissonnier le réalisateur du film « Le bonheur au travail » diffusé début 2015 sur Arte et des femmes chefs d’entreprises dans le cadre du tournage d’un second volet du « bonheur au travail ». Les échanges furent d’une grande richesse et pleins d’espoir. A l’heure où ni la politique, ni la religion et de moins en moins la famille sont pourvoyeuses de sens, chers amis entrepreneurs, votre responsabilité sociétale est celle de permettre à des dizaines ou centaines de personnes (vos salariés) de contribuer à quelque chose de grand via la mission de votre entreprise. Ouvrez-vous à cela, vous deviendrez ainsi de vrais leaders et vos entreprises croîtront.
Etat des lieux du bonheur au travail : une situation consternante en Europe.
Quelque soit la source (ici office vibe et Ipsos) les chiffres sont catastrophiques !
- 88% des employés n’ont aucune passion pour leur travail
- 80% des managers seniors ne sont pas passionnés par leur travail
- Le désengagement des salariés coûte 500 milliards de dollars par an à l’économie américaine, permettez-moi de faire le calcul pour la France au prorata du PIB et converti en euros cela fait 73 milliards d’euros ! (Je vous laisse faire le calcul pour votre entreprise !!)
- 86% des DRH pensent qu’ils ne sont pas sur la bonne voie en matière de développement du leadership
- 2/3 des salariés se sentent débordés
Selon Martin Meissonnier, en France nous avons le plus bas taux de salariés motivés par leur travail : 5% contre 11% globalement en Europe.
Qu’attend-on en tant que dirigeant pour faire changer ces chiffres et contribuer à donner du sens à la vie de nombreuses personnes ?
Qu’est-ce que le bonheur au travail ?
Le bonheur, selon Le Petit Robert 2016, c’est « avoir la chance de ».
C’est aussi « un état de béatitude, de bien-être, de contentement, de satisfaction, par extension c’est ce qui rend heureux ».
Le bonheur au travail c’est se sentir bien dans ce que l’on fait, être motivé/e chaque matin, se dire qu’en réalisant une mission on contribue à autre chose de plus grand.
Le bonheur au travail c’est travailler dans de bonnes conditions. Bémol toutefois, selon moi, ce n’est pas parce que vous aurez mis un babyfoot et deux Fatboy que cela réunira les conditions du bonheur au travail !!
Il faut aussi que les salariés se sentent en confiance et puissent s’épanouir, donner le meilleur d’eux-mêmes, soient réellement écoutés. Plus ils le seront, plus ils seront force de proposition et contributeurs de valeur.
Alors, ce concept de bonheur au travail, est-ce « tarte à la crème » ou un levier de performance ?
Evidemment que c’est une vraie opportunité pour vous en tant que dirigeant de voir votre entreprise grandir durablement dans les prochaines années et de vous rendre plus utile que d’être un simple « employeur » ou « acteur économique ». Vos salariés sont en quête de sens, donnez-en via votre entreprise. Vos salariés ont besoin d’appartenance à quelque chose de plus grand qu’eux, de se sentir relier aux autres, d’être utiles dans cette société. Alors vous avez les clefs en tant que dirigeants pour offrir cela à quelques dizaines ou centaines de personnes à travers le sens, la mission de votre entreprise. Vous devez les faire adhérer à votre projet d’entreprise et les faire participer à une aventure encore plus puissante que celle d’aujourd’hui.
Votre entreprise a probablement beaucoup plus de potentiel qu’actuellement, libérez les énergies qui sont cachées derrière des masques que portent vos collaborateurs au quotidien de comptables, d’opérateurs, de développeurs, de techniciens, de commerciaux… alors qu’ils font probablement plein d’autres choses à côté de leur travail que vous ne soupçonnez pas et votre entreprise pourraient bénéficier de ces talents.
Il y a un vrai lien entre bonheur au travail et création de valeur pour votre entreprise, je serais ravie de pouvoir vous accompagner sur ce sujet en lien avec mes valeurs de réussite et de création de richesses humaines et économiques.
Je me tiens à votre disposition pour en échanger plus amplement et pour vous mettre en contact avec le réalisateur du film si vous le souhaitez ou organiser un événement en projetant le film dans votre entreprise et en organisant une conférence-débat.
Excellente semaine !
Agnès SARRAZIN MILLET
0680319155